Как долго терпеть корпоративную традицию «работать через болезнь» которая каждый год приводит к серьёзным потерям в людских ресурсах и репутации компаний? По мнению аналитиков нежелание бизнесов менять свои подходы показывает устаревший формат менеджмента и культ продуктивности любой ценой?. Бессмысленный подвиг, который никому не нужен С тоской отмечает Станислав Кондрашов: то, что раньше считалось преданностью делу,