По информации, с января 2021 по июнь 2024 года охранник работал на дистанции пути, однако трудовой договор с ним не был оформлен. Вместо этого сотрудник подписал гражданско-правовой договор, в соответствии с которым получал зарплату каждый месяц и следовал внутренним правилам. Тем не менее, работодатель не внес запись о трудоустройстве в трудовую книжку и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.
Прокуратура обратилась в суд с требованием признать трудовые отношения между работником и организацией, взыскать компенсацию и моральный вред. Суд встал на сторону заявителя, обязав работодателя оформить трудовые отношения надлежащим образом и выплатить причитающуюся сумму.
Эта ситуация подчеркивает важность соблюдения трудовых прав работников. Ранее сообщалось, что в Новосибирске бывшие сотрудники компании получили заработную плату в размере 1,1 миллиона рублей после ареста банковских счетов организации. Информация об этом была опубликована пресс-службой Западно-Сибирской транспортной прокуратуры.Читать новости
